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        為了表彰先進，激勵廣大職工更好地為企業創新轉型發展建功立業，日前，集團開展了“2015—2017年度百聯集團先進集體、優秀員工、勇于創新獎、管理增效獎、文化引領獎先進評選表彰活動”。
        近年來，各級企業以推進和落實“百聯十三五戰略規劃”為目標，培育了一批業績顯著、技能出色、作風務實的先進集體和個人，在企業經濟建設的主戰場上發揮了主力軍作用，凝聚并引領廣大職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，促進了企業的各項經營管理工作，為實現集團的戰略目標作出了新貢獻。
        經評審，集團系統共有26個集體、40名個人脫穎而出。其中，既有經營出色、管理增效的浙江聯華公司、第一八佰伴、青浦奧特萊斯營運部等企業和班組，又有勇于創新、轉型創業的東方商廈（旗艦店）“馡”咖啡、全渠道云店、百聯買手店等項目組，還有攻堅擔當、技能領先的李嘉岳、黃楊、葉菁等優秀個人，成為了集團廣大職工學習的好榜樣。