近日，百聯(lián)股份2025年人才發(fā)展體系各項目全面啟動，覆蓋各梯隊的152名學員按計劃陸續(xù)進入培養(yǎng)期。
精準畫像、因材施教，“鵬程萬里”進一步升級。“鵬程萬里”是百聯(lián)股份人才培育體系主項目，以“雙通道發(fā)展+定制化培養(yǎng)組合” 分層聚焦關(guān)鍵梯隊人才的培養(yǎng)。今年通過升級課題任務(wù)目標、完善旁聽列席機制、增設(shè)案例工作坊等舉措，系統(tǒng)性提升學員綜合能力，為公司人才供應鏈儲備注入持續(xù)動力。
高壓挑戰(zhàn)、單點突破，“90后見習鍛煉”新鮮出爐。作為人才培養(yǎng)的創(chuàng)新舉措，“90后見習鍛煉”項目突破傳統(tǒng)梯隊建設(shè)的線性思維，聚焦戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期高潛力青年人才培養(yǎng)，為關(guān)鍵時期的人才補給提供支撐。
未來，百聯(lián)股份將持續(xù)升級人才培育體系，通過“戰(zhàn)略協(xié)同、人才儲備、繼任銜接”三維聯(lián)動，推動人才培育體系成為戰(zhàn)略落地的 “加速器”、全維度人才的“蓄水池”、人才成長的“接力站”，為公司戰(zhàn)略落地與業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建開放跨界、銜接有序的人才生態(tài)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展的人才根基。
（供稿：梁曉璐）