3月3日下午，集團召開黨組織專職書記例會，專題部署集團“2022企業文化年”重點工作。集團黨委副書記、工會主席秦青林主持會議并提出工作要求，集團各部室通報近階段重點工作安排。
會議指出，2022年，集團黨委緊緊圍繞集團“全面深化改革促進高質量發展”重要任務，不斷完善與集團戰略發展規劃相匹配的企業文化體系，著力發揮企業文化引領作用，通過開展“一場文化講壇、一套文化海報、一個百聯ip形象設計作品、一次文化之旅、一部文化視頻、一批文化故事、一場文化匯演”提升文化溫度的“七個一”重點活動，進一步弘揚百聯文化價值主張，構建企業共同價值使命和責任擔當，努力營造共筑信念、共聚力量、共促發展的良好氛圍。
秦青林結合當前和今年重點工作提出兩方面要求：一是要結合實際、聚焦重點、細化任務。各級黨組織要主動靠前、保駕護航，做好統籌協調，以真抓實干的作風，確保“2022企業文化年”重點活動、疫情防控、安全穩定等各項工作落實落地。二是要加強指導、做好服務、協調推進。集團黨群部室要強化服務意識，深入基層一線，加強督促指導，上下同向發力，進一步夯實基層黨建工作基礎，切實提升基層黨組織的凝聚力、戰斗力和向心力，更好地推動各項工作的順利開展，以實際行動迎接黨的二十大和市十二次黨代會的勝利召開。
集團總部黨群部室負責人，各公司、中心黨組織專職書記（副書記）、黨辦主任等參加會議。
（文：何陽陽 圖：王浩然 編輯：何陽陽）