第三期雛鷹項目歷經(jīng)業(yè)績評價、人才測評、組織意見征詢、綜合能力面試等多輪環(huán)節(jié)的甄選、評估，從最初34名推薦人選中甄選出16名雛鷹人才。加速營將通過“一周全脫產(chǎn)理論研修+小組課題研究+崗位實戰(zhàn)歷練”等系列培訓舉措，全面提升學員專業(yè)能力和綜合素質。
集團總法律顧問胡曙光從明責、善學兩個方面，對法務團隊建設作出了具體要求。提出法務管理要做到體系化、規(guī)范化、專業(yè)化，鼓勵法務人員從事務型工作向管理型崗位轉變，要將專業(yè)知識和法律管理有效結合，既要加強專業(yè)學習，也要熟悉行業(yè)經(jīng)營。以“企業(yè)經(jīng)營+法治保障”雙輪驅動，推動企業(yè)依法、合規(guī)、健康發(fā)展，為集團創(chuàng)新發(fā)展提供更好的法律支撐和服務。
會上，學員代表蘇天慧表達了全體學員扎實基礎、深化專業(yè)、追求進取、勇敢拼搏的決心。
（供稿：蘇天慧）