第一八佰伴由與會部門經理結合“當下的責任擔當”主題大討論，就中層干部的自身擔當以及部門的下半年工作舉措，進行了交流發言。隨后，公司黨政班子成員圍繞“頭雁意識”做了重點闡述。
百聯股份副總經理、百貨事業部總經理、第一八佰伴總經理葉曉京強調了“以終定始”的工作要求和無縫銜接的工作方式，號召全體干部帶領團隊吸取百家之長，探索標桿之魂，圍繞“一張圖、一場仗、一顆心”的責任主線，以賣場營運、品牌管理、一線保障、人力資源等內容為切入點，找準自身定位，肩負起零售人的使命擔當，并為此奉獻、拼搏。
公司黨委書記、副總經理張繼紅在傳達了百聯股份黨委書記、常務副總經理（主持工作）張申羽在公司零售標桿項目會議上所做要求的同時，提出了尊重歷史、尊重客觀的工作原則，以及“深入調研、匯聚民智、錨定目標、穩步推進、求新求變、共創未來”的24字工作方針，明確目標，率先垂范。
公司黨政班子成員，各部室及商場經理等相關管理人員共計24人參加。
悠邁生活廣場（楊浦店）領導班子成員專題探討“班子的頭雁意識”，結合企業當前在轉型調整過程中面臨的主要矛盾、突出問題和自身工作進行了充分討論。通過討論，班子成員進一步明確工作目標，以引進主力店和品牌調整再提升為契機，狠抓各線條工作措施的落實，切實解決發展中存在的矛盾和問題，確保各項任務的完成。專題會上，班子成員還集中學習了《習近平談治國理政第三卷》中的相關內容。
公司黨總支書記、總經理趙崢指出，班子的“頭雁意識”體現在引領、垂范和擔當之中，在整個團隊中發揮示范作用，如燈塔一般明晰方向，領航前行之路。作為一名黨員干部要發揮好“頭雁”作用，首先要有自我提升的不斷追求，在學習上做好表率，在思想上保持活力，從而提升理論修養和解決問題的能力。其次是忠誠履職，在作風優良上做表率，做事要敢抓敢管，不拖不等，讓群眾看到實效。第三要率先垂范，踐行實干和擔當。當前企業處于轉型發展期，一路走來取得了一些經驗，更存在很多困難，要借主力店調整的契機，對品類和品牌再調整、再提升，對營運模式和會員體系的形成也需要在實踐中不斷完善調整。相信辦法總比困難多，只要大家共同努力，精誠合作，定能找到破解難題的方法，發揮好班子的“頭雁意識”，帶領全體員工樹立信心，不畏困難，主動作為，勇于創新，去闖出一條屬于價值百貨的發展之路。
根據此次主題大討論實施計劃的時間安排，黨員、中層干部以及職工群眾的討論將分別通過黨員組織生活會、班組學習等形式，同時結合線上微信群和線下集中討論的方式分層推進，擴大員工的參與面，堅定全員對未來城市奧萊發展和探索價值百貨的信心，大家群策群力，為企業轉型調整再提升注入精神動力。
（供稿：馬佳辰、楊悠）