百聯中環(huán)黨委書記孫勤芳在討論中提到，領導班子作為企業(yè)的頭部力量，必須具備學習創(chuàng)新意識、忠誠實干意識、責任擔當意識和團隊引領意識，每位班子成員都要在自己分管的線條上有所擔當，才能更好地引領企業(yè)做大做強。
公司黨委副書記曹麗華表示，2020年的經濟形勢受疫情影響較大，全體員工要認清國際形勢，做好身體力行的事情。作為企業(yè)的頭雁，自身的能力和專業(yè)知識要過硬，要以身作則，帶好自己的線條和團隊，在各自的領域里把事情做細、做全。
公司副總經理朱文軍認為，在大環(huán)境不太好的形勢下，靜下心來學習“四史”，探討領導班子的“頭雁”意識，關鍵是從自身做起，作為班子成員，更加要從工作上、思想上帶好頭，上下團結一心，把工作做好，做好榜樣作用。
公司財務總監(jiān)陳仲良談到：領導班子自身功底要強，基礎要實；要以身作則、做好表率作用，要準確把握和理解上級布置的各項任務；要帶好隊伍，發(fā)揮好每個人的優(yōu)勢。
公司總經理助理蔣潔瑩在討論中提到：要帶頭學習，守住初心，加強自身能力；要自足本職工作，求真務實；要帶好隊伍，做好隊伍的后盾。
公司總經理助理蔣正康在討論中提到，頭雁決定隊伍前進的方向和速度，合格的領導干部要有“頭雁”意識，既要圍繞企業(yè)發(fā)展目標，緊跟“頭雁”，又要做好分管頭雁，敢于作為，由于擔當。
會議一致認為培養(yǎng)“頭雁”意識，領導干部就要增強“必勝之心、責任之心、仁愛之心、謹慎之心”。當前，疫情防控和經濟社會發(fā)展工作任務仍然艱巨，越是在危急時刻，領導干部就越要發(fā)揮“頭雁”作用，能夠站出來、靠得住，成為助推企業(yè)經營發(fā)展的強大動力，完成企業(yè)全年各項指標。
百聯又一城圍繞“班子的頭雁意識”主題，開展了“當下的責任擔當”專題大討論。公司班子成員以中心組學習的形式進行討論。公司黨總支書記、總經理劉偉在討論中提到，為了將來的可持續(xù)發(fā)展，又一城的轉型不能停步。疫情影響客觀存在，而且會持續(xù)影響一段時間，所以對又一城而言，“班子的頭雁意識”要求班子帶領我們的干部員工既要抓好轉型，又要確保企業(yè)效益的穩(wěn)定。作為干部要端正態(tài)度、放正位置、看清形勢，遇到困難要勇于擔當，要有全局觀念，要有創(chuàng)新思維，要不斷學習，要發(fā)動干部員工的集體智慧，要挖掘資源助力企業(yè)新一輪的發(fā)展。
公司財務總監(jiān)陳建萍在討論中提到，2020年又一城直面困難，主動作為，工作上做了大膽嘗試，比如公司推出的停車場錯峰優(yōu)惠停車、第三方入駐開展食品檢測、率先召開的供應商群策群力座談會等。“班子的頭雁意識”體現在工作的引領、舉措的創(chuàng)新、對目標的執(zhí)著追求。對工作要始終充滿信心，面對疫情帶來的影響，要為干部員工鼓好勁，帶好頭，要將工作要求、工作內容以最快的速度、最有效的方法傳遞至每一位員工，讓員工對企業(yè)的發(fā)展心中有底，與企業(yè)同呼吸共成長，面對困難迎難而上，堅定贏取勝利的決心和信心。
公司總經理助理鄭華在討論中談到，“班子的頭雁意識”體現在帶頭抓好學習，帶頭調查研究，帶頭檢視問題，當好表率，工作層層傳導。一分部署，九分落實，加強隊伍梯隊建設，為又一城可持續(xù)發(fā)展提供保障。引導干部員工加強業(yè)務知識學習，引導管理人員拓寬視野，提升創(chuàng)新意識，培養(yǎng)提高分析處理問題的能力，立足崗位工作做實做強。
又一城“當下的責任擔當”主題大討論持續(xù)進行中，8月11日、8月13日，公司分兩場召開“中層干部的擔當精神”主題大討論，內容圍繞“會員運營、品牌力打造、停車運維、商圈獨有客群、線上直播、營銷活動”討論干部如何發(fā)揮好擔當精神，做到主動作為，提出建議，共商對策。
結合大討論，公司黨總支書記、總經理劉偉對又一城全體干部提出了20個的工作要求：令行禁止、顧全大局、創(chuàng)新思維、不斷學習、兢兢業(yè)業(yè)。
又一城“當下的責任擔當”專題大討論將一直持續(xù)至9月15日，后續(xù)“黨員先進的引領作用”“職工群眾的敬業(yè)奉獻”也將于近日陸續(xù)開展。
（供稿：肖馨 沈莉娜）