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2019-12-04
構建青年學習體系 加強青年思想建設
集團團委赴臨港開展跨界對標學習
        近日,集團團委舉行“跨界先進對標學習會”,帶領二級公司中心團干部、青年突擊隊員近40人,參訪了洋山四期自動化碼頭、上汽榮威臨港工廠、上海電氣臨港重裝備基地和李斌展示廳。
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        參觀交流中,百聯的團員青年們看到了“先進制造業(yè)”智能化、創(chuàng)新化的新技術、新業(yè)務、新產品;交流了跨行業(yè)單位營造青年創(chuàng)新氛圍,組織青年主動學習等優(yōu)秀做法;對標了“迎難而上、潛心研發(fā)、真抓實干、不怕吃苦、不言放棄、持之以恒、追求卓越”的創(chuàng)新精神和勞模精神。
        今年,集團團委傳承百聯紅色基因,踐行百聯企業(yè)文化,積極構建“導學、講學、研學、比學、踐學、督學”六位一體的學習體系,通過“青年大學習”網上團課、收看紀念五四運動100周年大會、主題微團課、紅色文化青年定向賽、“國旗下成長”升旗儀式、“青春與光榮同行”為退休勞模一日服務、跨界先進對標學習會等“理論學習+真抓實干”的豐富形式,多維度、多場景、多體驗地帶領集團系統團員青年加強學習,建設學習型共青團組織,已覆蓋集體團員青年2000余人次。
        2020年,集團團委將圍繞新時代團員青年思想建設,進一步聚焦90后青年員工,通過專題調研和團委聯系機制積極掌握團員青年思想動態(tài),通過組織專題學習加強團員青年思想建設,進一步把團員青年凝聚在企業(yè)發(fā)展的主戰(zhàn)場,弘揚“奮斗的青春最美麗”“越奮斗、越幸福”青春風尚。
(供稿:團言)
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