集團黨委副書記秦青林指出，上半年，集團工會成功舉辦了首屆百聯(lián)集團職工文化節(jié)，突出了融合創(chuàng)新的鮮明主題，實踐了團結(jié)協(xié)作的百聯(lián)文化。在首屆集團“安康杯”競賽活動中，兩萬多名職工參加了網(wǎng)上知識競賽，營造了“人人成為安全員”的良好氛圍。在“三個一”全員營銷勞動競賽活動中，通過“人人惠”線上平臺有效促進了集團的經(jīng)營工作。下半年，各級工會要繼續(xù)聚焦重點、形成特色，調(diào)動廣大職工的積極性，促進企業(yè)提升經(jīng)營效益。要切實維護職工的合法權(quán)益，開展“安康杯”競賽、夏季高溫慰問等活動。要落實好職工技能提升、勞模梯隊建設(shè)、特色班組建設(shè)，運用線上平臺，打造百聯(lián)品牌，形成可復制、可推廣的經(jīng)驗成果，為百聯(lián)的改革發(fā)展貢獻智慧和力量。
會上，按照市總工會、集團黨委的具體要求，選舉了集團工會主席、職工董事。集團工會部署了近期重點工作，主要包括：推進首屆百聯(lián)“安康杯”競賽、開展夏季高溫慰問、舉辦百聯(lián)集團職工攝影大賽、籌備集團職代會、深化“人人惠”勞動競賽及“百聯(lián)匠心”品牌建設(shè)、加強工會經(jīng)費收支管理等服務中心、促進經(jīng)營、惠及職工的工作。
會上，還對主題教育的調(diào)研課題——“進一步加強基層黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織、黨員和職工作用”進行了研討。
（供稿：姜杰）