葉永明表示，百聯股份組織架構調整工作經過穩步推進，參與的各有關部門做了大量工作，已經取得了初步成效。他要求各事業部要加快人員到位，進一步完善深化戰略規劃，形成職責明確的制度流程。同時，要進一步理順各事業部與門店、與職能部門的關系，有步驟、有計劃地加快契約化工作，并制定保障未來發展的人員計劃。
徐子瑛強調，各事業部須將戰略目標轉化為具體的行動舉措，統一協調、共同努力，切實保障戰略落地。在戰略實施的過程中，尤其是要加強自身供應鏈建設，積極運用新零售理念，深刻了解消費者需求，提升核心競爭能力。
百聯股份黨委書記、總經理錢建強就目前公司組織架構調整工作推進情況進行了總體匯報。與會領導聽取了三大事業部及戰略品牌發展部、新零售營運部關于部門組織、人員、運轉情況和下半年工作計劃的報告。
集團相關部室負責人，百聯股份黨政班子成員、有關部室主要負責人參加會議。
（供稿：趙燕）