近日，2017年上半年度新員工入職培訓在集團教培中心舉行。來自集團總部以及聯華股份、物貿股份、百聯置業、商投公司、百聯大宗、優安公司和商業資產公司本部的40余位新員工參加了培訓。
集團黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執行總監張洪志詳細介紹了集團發展歷程，組織架構、職業發展、培訓體系、薪酬考核、人事規則等方面內容，他激勵新員工們在新的環境、新的崗位上取得新的成績。
集團戰略規劃中心總監詹翔講解了集團十三五戰略規劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費者更喜愛我們”為主題介紹了百聯企業文化體系的建設和開展百聯文化大講堂活動的推進計劃；法律事務部朱棟介紹了法律意識和集團對各級企業合同管控的要求；集團安全督察部蔣海屏經理以“新員工為什么要進行安全教育”為切入點進行 “關注安全、關愛生命”的安全知識培訓；戰略投資部執行副總監周晶波和財務管理部高級經理柯勇分享了自己在百聯的成長經歷、成果和感悟。集團財務管理部執行副總監吳玲芳和商業互聯網部羅尚斌分別介紹了集團財務管理制度、集團ERP項目情況、集團費用報銷平臺及OA系統操作流程。
在培訓總結中，百聯集團教培中心陳陽琴主任希望新進員工以積極開放的心態，敞開胸懷融入百聯，在百聯創新轉型事業中把握新的機遇、迎接新的挑戰。
通過培訓，進一步增進了新進員工對百聯的認同感，為后期明確行為方向、行為準則，培養樹立正確的價值觀和行為習慣，盡快融入百聯大家庭奠定了基礎。
集團黨委委員、組織干部部部長、人力資源部執行總監張洪志詳細介紹了集團發展歷程，組織架構、職業發展、培訓體系、薪酬考核、人事規則等方面內容，他激勵新員工們在新的環境、新的崗位上取得新的成績。
集團戰略規劃中心總監詹翔講解了集團十三五戰略規劃；宣傳文化部副部長曲軍梅以“讓消費者更喜愛我們”為主題介紹了百聯企業文化體系的建設和開展百聯文化大講堂活動的推進計劃；法律事務部朱棟介紹了法律意識和集團對各級企業合同管控的要求；集團安全督察部蔣海屏經理以“新員工為什么要進行安全教育”為切入點進行 “關注安全、關愛生命”的安全知識培訓；戰略投資部執行副總監周晶波和財務管理部高級經理柯勇分享了自己在百聯的成長經歷、成果和感悟。集團財務管理部執行副總監吳玲芳和商業互聯網部羅尚斌分別介紹了集團財務管理制度、集團ERP項目情況、集團費用報銷平臺及OA系統操作流程。
在培訓總結中，百聯集團教培中心陳陽琴主任希望新進員工以積極開放的心態，敞開胸懷融入百聯，在百聯創新轉型事業中把握新的機遇、迎接新的挑戰。
通過培訓，進一步增進了新進員工對百聯的認同感，為后期明確行為方向、行為準則，培養樹立正確的價值觀和行為習慣，盡快融入百聯大家庭奠定了基礎。