櫻花四月，為貫徹落實集團十三五發(fā)展規(guī)劃，協(xié)作推進企業(yè)轉型，進一步提升自我管理、超越自我的能力，來自集團工會女工委委員、各公司、中心工會女工委主任、女勞模、女職工代表、女性管理者共108人，參加了《集團“十三五規(guī)劃”宣講與解讀講座》和“黑暗中對話”工作坊的培訓。
講座邀請到了集團戰(zhàn)略規(guī)劃中心總監(jiān)詹翔，圍繞集團“十三五”發(fā)展規(guī)劃與實施內容展開解讀，引領大家展望集團的新愿景、了解集團的新偉業(yè)、營造集團的新氛圍、落實集團的新目標。
“黑暗中對話”工作坊，這是一場最“黑”最“走心”的內在體驗式培訓。在培訓師簡短的定向介紹后，學員們相互之間“勾肩搭背”，手握盲杖依次踏上黑暗的征途。在全黑的環(huán)境里，僅依靠聲音領航員的指引，學員們突破焦慮和迷茫，用除視覺以外的其他感官去探索，完成預先精心設計的游戲項目。
此次培訓使學員們收獲轉型中如何突破固有思維框架與行為模式，勇敢走出心理“舒適區(qū)”，積極面對新形式下的自我挑戰(zhàn)；充分開發(fā)學員們的智慧和潛能，學習全然信任、悉心聆聽；工作坊獨特新穎的培訓形式為學員們帶來富有啟發(fā)、深刻而長遠的正面影響。
- 2017-05-03
- 集團女工委舉辦轉型創(chuàng)新與自我突破講座