9月5日，集團于百聯世博源會議中心召開慶祝第32個教師節座談會。集團黨委副書記、集團黨校校長王志剛出席并作講話，集團人力資源部部長張洪志主持會議。百聯股份、全渠道、百聯置業、新路達和聯華標超等五家企業進行了交流發言。教培中心主任陳陽琴作專題發言。教培中心對政府加大支持企業培訓力度的最新政策作了解讀。
王志剛代表集團向集團系統廣大教師和教育培訓工作者表達了節日的祝福和問候。針對當前集團發展、改革和轉型的形勢和任務，王志剛對集團系統教育培訓工作提出了三點要求：
一、圍繞集團轉型發展，高度重視人才培養。要圍繞集團發展戰略要求，重點抓好集團領軍人才、專業人才、后備人才和青年人才“四支隊伍”建設，為增強集團整體競爭力和市場影響力提供人才支撐。同時，要確保職工教育經費投入，確實做到企業教育培訓經費“提足用好”。
二、圍繞崗位能力提升，加大技能培訓力度。要根據企業需求自主開發適合企業經營特點的等級或專項培訓，加大對培訓項目開發力度。尤其要選擇開發從業人數較多，技術含量較高，培養需求較大的一線主體特有工種項目，擴大培訓覆蓋面。同時，要利用好集團高技能人才培養基地這一平臺，充分享受政府對企業培訓項目的補貼政策。
三、年內要完成民星路建設項目。希望教培中心認真研究新基地的管理模式，切實加強對新基地的管理，重視培訓資源集約和共享，為集團和各成員企業服務。
集團系統各公司、中心分管教育培訓工作的領導和部門負責人、教培中心(黨校)領導班子成員以及聯華股份、百聯股份所屬部分三級企業培訓機構負責人、上海現代流通學校負責人等40多人參加會議。
- 2016-09-12
- 集團召開慶祝第32屆教師節座談會
- 王志剛代表集團送上節日祝福和問候