3月21日，集團召開人力資源專項調(diào)研啟動會。集團黨委副書記王志剛出席會議并作工作動員。
王志剛要求，首先，各試點企業(yè)要加強組織保障，成立項目推進小組，明確分工；其次，要確保調(diào)研工作責(zé)任落實，細化各階段工作目標；第三，要注重調(diào)研的實效，探索建立符合實際、利于操作的百聯(lián)集團人力資源管控體系。
本次人力資源專項調(diào)研是在集團啟動“十三五”規(guī)劃、深化改革發(fā)展過程中，為進一步提升人力資源管理水平，打造與戰(zhàn)略目標相匹配的人才隊伍和人力資源管控體系而開展的。調(diào)研選取集團總部及聯(lián)華股份、百聯(lián)股份、商投集團、百聯(lián)置業(yè)四家具有行業(yè)代表性的業(yè)態(tài)公司作為試點，調(diào)研內(nèi)容包括人力資源現(xiàn)狀盤點、崗位體系優(yōu)化、薪酬水平市場化對標等。
- 2016-03-24
- 集團啟動人力資源專項調(diào)研